شركة الفاو الهندسية العامة تبحث آليات تنفيذ مسح نسبة النساء في المناصب الإدارية والقيادية لتعزيز تمكين المرأة
عقدت شركة الفاو الهندسية العامة، إحدى تشكيلات وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة، اجتماعًا لمناقشة آليات تنفيذ مسح النساء في المناصب الإدارية والقيادية في مؤسسات الدولة، بالتعاون مع هيئة الإحصاء ونظم المعلومات الجغرافية.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار السعي لتحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة، المعني بتمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين في بيئة العمل.
مخرجات الاجتماع
🔵إعداد قاعدة بيانات شاملة عن مؤشر نسبة النساء في المناصب الإدارية والقيادية، من خلال جمع البيانات من كافة الوزارات والهيئات والشركات العامة المرتبطة بالدولة.
🔵معرفة واقع المرأة والرجل من العاملين في مؤسسات الدولة، وتوفير تحليل دقيق للمؤشرات بحسب المستويات التعليمية والمناصب الإدارية، بما يسهم في تعزيز تمكين المرأة في تولي المناصب العليا والسعي إلى زيادة تمثيلها في المؤسسات.
🔵 يشمل المسح احتساب مؤشر نسبة النساء في المناصب الإدارية والقيادية في الدوائر الحكومية، بدءًا من درجة وزير نزولًا إلى المستويات القيادية والإشرافية الأخرى، كمدير عام، ومعاون مدير عام، ورئيس قسم، وصولًا إلى مسؤول شعبة.
وفي ختام الاجتماع، جرى التأكيد على التزام شركة الفاو الهندسية العامة بتوفير كافة البيانات المطلوبة بدقة وعناية، بما يسهم في إنجاح هذا المشروع الوطني الذي يدعم تكافؤ الفرص ويعزز دور الكفاءات النسائية في تطوير القطاع الحكومي والهندسي.
